Vous allez prochainement signer un nouveau contrat de travail ? Celui-ci comporte peut-être une période d’essai, destinée à évaluer sur quelques semaines les avantages et les inconvénients de la nouvelle relation professionnelle liant le salarié et l’employeur. Vous désirez en…
Lire la suiteLe code du travail est incontestablement la référence principale aussi bien pour les patrons d’une entreprise que pour les salariés. Il comprend des règles et des lois qui régissent les relations professionnelles qui les lie et les droits et les…
Lire la suiteLa clause de non concurrence, très utilisée dans les contrats de travail, permet à un employeur d’éviter qu’un de ses salariés, dont le contrat de travail se rompt, ne le concurrence après son départ.
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